Ter consciência sobre a IMPORTÂNCIA da Diversidade Geracional no mercado de trabalho é algo que pode começar ainda na universidade!

É por isso que fiquei muito feliz e grato pelo novo convite que a minha amiga Thiana Duarte, professora de Psicologia do Trabalho da ULBRA, me fez para conversar com seus alunos, na noite dessa quinta-feira (17/10) sobre Diversidade Geracional, etarismo no mercado de trabalho e outros temas relacionados ao impacto da aumento da longevidade.

Foi ótimo ter a oportunidade, pelo segundo ano consecutivo, de levar a minha mensagem para uma turma de futuros psicólogos – não tenho a menor dúvida que vários cedo ou tarde ocuparão funções de Recursos Humanos em empresas. Que vocês sejam agentes da mudança que o mercado precisa!

Ah, e algo me chamou a atenção nesse grupo de universitários.

Várias pessoas 40+ e 50+ na turma estão realizando a primeira ou até mesmo a segunda graduação. Esse é um sinal claro de algo que falo muito aqui no LinkedIn e diretamente aos meus mentorados: nunca é tarde para começar uma nova carreira ou se reinventar profissionalmente. Basta querer!

Gratidão pelo convite, minha amiga Thiana, é sempre um prazer te reencontrar. E parabéns pelo trabalho. Conte comigo sempre!

E você, também acha que precisamos discutir Diversidade Geracional na universidade?

Ótimo final de semana!

hashtag#carreiranamaturidade hashtag#etarismo hashtag#diversidadegeracional hashtag#mercadodalongevidade hashtag#stefanligocki