A diversidade etária é cada vez mais olhada como uma vantagem competitiva das equipas. E numa altura em que continuam os desafios na atração e fidelização, o talento sénior ganha importância no reforço dos processos de mentoria.
Dia 15 de março, com a ajuda da Graça Almeida, da Laura Rocha e da Karla Martins, vamos compreender estas perspetivas e ainda deixar dicas sobre marca pessoal e posicionamento para o mercado de trabalho.
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