Algumas empresas ainda acham que o funcionário acima de 50 têm dificuldade de acompanhar o ritmo de produtividade exigido para mercado de trabalho atual, mas já está mais do que comprovado que profissionais experientes além de serem mais produtivos, ainda cooperam para a melhoria do ambiente de trabalho.⠀
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A maturidade traz vários aprendizados como tolerância, equilíbrio emocional, postura, capacidade em lidar com conflitos, empatia e gratidão, que contribuem diretamente para essa melhoria.⠀
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Estudos recentes mostram que profissionais acima de 50 anos são os mais dedicados e comprometidos com metas e diretrizes das empresas, tanto no comportamento do dia a dia, quanto nos aspectos gerais de exercício da função, e são sempre os mais preparados para lidar com os desafios do cargo e criar soluções para problemas diários nas empresas.⠀
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Para as empresas que ainda tem alguma resistência em contratar 50+ vale lembrar que metade da força de trabalho no Brasil terá mais de 50 anos até 2040 , e atualmente já representam 17% da força de trabalho brasileira. ⠀
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Para contextualizar essa frase do post posso contar o que observo no meu dia-a-dia como head-hunter: ao oferecer uma vaga para um jovem, a primeira coisa que me perguntam é _ “qual é o salário, os benefícios e o horário de trabalho?”. Já para alguém 50+ a pergunta é _”quando será a entrevista?”.⠀
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Deu para perceber a diferença?⠀
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Ester Morgan

EXCELENCIA CONSULTORIA VAREJO E RH